2025年，柳州移動(dòng)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅(jiān)持以體系化思維推進(jìn)“五彩黨建 G網(wǎng)開來(lái)”黨委品牌提質(zhì)增效，將“五色”內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為“五維”優(yōu)勢(shì)，以品牌升級(jí)推動(dòng)“高標(biāo)黨建”工作格局邁上新臺(tái)階。
強(qiáng)化“先鋒紅”引領(lǐng)，在政治統(tǒng)領(lǐng)體系化上實(shí)現(xiàn)突破
柳州移動(dòng)黨委將“先鋒紅”作為品牌之魂，著力構(gòu)建系統(tǒng)化的政治統(tǒng)領(lǐng)體系，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。
構(gòu)建“理論武裝-一線解碼”閉環(huán)機(jī)制。聚焦“進(jìn)一線、強(qiáng)信心、促發(fā)展”主線，形成“黨委-支部-基層”分級(jí)宣講解碼機(jī)制，通過黨委班子宣講進(jìn)基層、支部書記宣講進(jìn)支部、黨建指導(dǎo)員宣講進(jìn)網(wǎng)格、“雙語(yǔ)”宣講進(jìn)村屯，將黨的創(chuàng)新理論、中央精神解碼與網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、技術(shù)攻堅(jiān)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的轉(zhuǎn)變。截至目前，累計(jì)開展一線宣講80場(chǎng)次，覆蓋黨員群眾1010人次，打通理論學(xué)習(xí)“最后一公里”。
建立“看齊緊跟-對(duì)標(biāo)對(duì)表”執(zhí)行體系。建立“第一時(shí)間學(xué)習(xí)、專題研討部署、清單化管理、閉環(huán)式落實(shí)”的工作機(jī)制，通過“第一議題”學(xué)習(xí)31次、58個(gè)篇目，形成安全生產(chǎn)、5G拓展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)安全等督辦事項(xiàng)28條，推動(dòng)政治要求轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺，持續(xù)夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的政治根基。
深化“移動(dòng)藍(lán)”融合，在黨業(yè)融合機(jī)制化上實(shí)現(xiàn)突破
柳州移動(dòng)深化黨業(yè)融合力度，推動(dòng)“移動(dòng)藍(lán)”從“物理相加”邁向“化學(xué)相融”，形成常態(tài)化、機(jī)制化的融合路徑。
創(chuàng)新“黨建攻堅(jiān)-項(xiàng)目共答”模式。緊抓柳州創(chuàng)建國(guó)家新型工業(yè)化示范區(qū)機(jī)遇，將“領(lǐng)題破題 合力攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)深度嵌入重大項(xiàng)目全過程，形成市-縣攻堅(jiān)項(xiàng)目庫(kù)，精準(zhǔn)“領(lǐng)題”、聯(lián)合“答題”，形成上下共答“一張卷”的有效機(jī)制，推進(jìn)5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)智化提升、產(chǎn)業(yè)人工智能等22個(gè)破題項(xiàng)目100%落地有成效。
打造“品牌形象-社會(huì)責(zé)任”聯(lián)動(dòng)載體。開展“高標(biāo)黨建 聚力強(qiáng)鏈”黨建和創(chuàng)活動(dòng)，與56個(gè)黨組織簽訂和創(chuàng)共建協(xié)議，拉動(dòng)信息業(yè)務(wù)收入483.7萬(wàn)元，推動(dòng)“黨建強(qiáng)”帶動(dòng)“發(fā)展強(qiáng)”，成功打造東風(fēng)柳汽5G自動(dòng)駕駛電動(dòng)物流項(xiàng)目、“5G+AI”視覺檢測(cè)項(xiàng)目、5G-V2X車路協(xié)同等標(biāo)桿項(xiàng)目，培育出“5侗三江”“筑網(wǎng)苗山”“有線護(hù)航”等一批有生命力的子品牌，使“移動(dòng)藍(lán)”成為服務(wù)地方發(fā)展的亮麗名片。
激發(fā)“成長(zhǎng)青”活力，在人才育成生態(tài)化上實(shí)現(xiàn)突破
柳州移動(dòng)黨委將“成長(zhǎng)青”的理念從個(gè)體培養(yǎng)升華為組織賦能，著力構(gòu)建可持續(xù)的人才發(fā)展生態(tài)，鍛造能打硬仗、善打勝仗的骨干隊(duì)伍。
完善“雙計(jì)劃-梯隊(duì)化”培養(yǎng)體系。通過“旭日計(jì)劃”與“煉金計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)差異化培養(yǎng)，全年組織人員參加“AI類”專題賦能培訓(xùn)35期，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部5名。建立“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，由黨員業(yè)務(wù)專家結(jié)對(duì)幫扶青年員工19對(duì)，推動(dòng)196個(gè)黨員先鋒崗、28個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、26支黨員突擊隊(duì)，在5G建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，有效激發(fā)了隊(duì)伍的整體活力與戰(zhàn)斗效能。
營(yíng)造“勇爭(zhēng)先-敢擔(dān)當(dāng)”的組織氛圍。依托勞模工匠工作室、“智新”青創(chuàng)工作室，開展技術(shù)比武、評(píng)選“青年崗位能手”等，為員工搭建展示才華、比拼技能的舞臺(tái)。近兩年年，涌現(xiàn)出中國(guó)移動(dòng)卓越工程師36名，獲得國(guó)家專利/創(chuàng)新成果35項(xiàng)，顯著提升了隊(duì)伍在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)革新中的核心戰(zhàn)斗力。
提升“關(guān)愛橙”溫度，在服務(wù)凝聚價(jià)值化上實(shí)現(xiàn)突破
“關(guān)愛橙”升級(jí)的核心是從“事務(wù)性關(guān)懷”向“價(jià)值性凝聚”轉(zhuǎn)變，構(gòu)建企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶的命運(yùn)共同體。
實(shí)施“人心紅利-品質(zhì)服務(wù)”提升工程。啟動(dòng)“臻心”服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，構(gòu)建“有呼必應(yīng)、未呼先應(yīng)、一呼百應(yīng)”的“龍城三應(yīng)”服務(wù)體系，落實(shí)服務(wù)頑疾專項(xiàng)治理，推進(jìn)“民有所呼、我必有應(yīng)”主題實(shí)踐活動(dòng)走向深入。截止9月，通過“站點(diǎn)聽音”收集解決問題69個(gè)，客戶綜合滿意度86.04，排名全區(qū)第三。
形成“黨內(nèi)關(guān)懷-員工滿意”良性循環(huán)。建立“黨委-支部-黨員”三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，常態(tài)化開展“幸福1+1”“我為員工辦實(shí)事”活動(dòng)，利用黨員員工思想月度報(bào)告制度、“三四五”工作法等，開展談心談話165次，解決一線“急難愁盼新”問題68個(gè)，員工幸福感、歸屬感持續(xù)增強(qiáng)。
筑牢“廉潔白”防線，在清廉建設(shè)常態(tài)化上實(shí)現(xiàn)突破
“廉潔白”的升級(jí)體現(xiàn)在從事后懲處向事前預(yù)防、生態(tài)涵養(yǎng)轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑常態(tài)化的“清廉移動(dòng)”防護(hù)網(wǎng)。
構(gòu)建“警示教育-風(fēng)險(xiǎn)防控”一體格局。升級(jí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、重實(shí)干、見成效”實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新開展“勤廉清風(fēng)拂龍城”系列活動(dòng)40余場(chǎng)，開展警示教育3場(chǎng)次，覆蓋關(guān)鍵崗位人員100%；梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)433個(gè)，并全部制定防控措施，實(shí)現(xiàn)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)的可控在控。
培育“嚴(yán)管厚愛-清風(fēng)正氣”政治生態(tài)。打造“一廉四季”工作體系，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作為常態(tài)化內(nèi)容，通過專題學(xué)習(xí)、案例剖析、廉政黨課等形式，確保入腦入心、見行見效。一體推進(jìn)巡視巡察問題整改，建立問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，實(shí)行臺(tái)賬管理和銷號(hào)制度，堅(jiān)持舉一反三，深化標(biāo)本兼治，確保整改任務(wù)件件有著落、事事有回音，以整改實(shí)效促進(jìn)管理提升。通過強(qiáng)化紀(jì)律教育、健全監(jiān)督體系、弘揚(yáng)廉潔文化，使全面從嚴(yán)治黨要求在公司縱深推進(jìn)。近年來(lái)，公司未發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，風(fēng)清氣正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了最堅(jiān)實(shí)的“白色保障”。
通過“五彩”黨建品牌的體系化升級(jí)，柳州移動(dòng)黨委成功將五色內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為可量化、可考核、可感知的實(shí)踐成效，形成了目標(biāo)同向、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)力的“高標(biāo)黨建”工作新格局。未來(lái)，公司黨委將繼續(xù)深化品牌建設(shè)，推動(dòng)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新作為，為譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化柳州篇章貢獻(xiàn)移動(dòng)力量。