中移鐵通武漢分公司以“鞏固常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)”為雙引擎，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，將黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入紅色力量。
在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)一線，該分公司堅(jiān)守“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”原則，聚焦四大核心業(yè)務(wù)，錨定重點(diǎn)任務(wù)、難點(diǎn)梗阻與亮點(diǎn)培育方向。通過(guò)創(chuàng)新合作模式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)迸發(fā)基層組織活力。“領(lǐng)題破題合力攻堅(jiān)”行動(dòng)中，各黨支部圍繞網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶服務(wù)、市場(chǎng)拓展等課題主動(dòng)領(lǐng)題，黨員骨干組建專班，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為可量化實(shí)效，推動(dòng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。
在思想引領(lǐng)方面，該分公司以企業(yè)精神文化為抓手，完善宣傳機(jī)制，豐富“三會(huì)一課”、青年理論學(xué)習(xí)小組等載體，構(gòu)建多層次思想引領(lǐng)體系。依托“三四五”工作法（“三必知”“四必談”“五必訪”）與“書(shū)記接待日”聯(lián)動(dòng)，支委分片包干、黨員結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)，精準(zhǔn)掌握員工思想動(dòng)態(tài)與需求，全年解決一線訴求10余件，把思想工作落到解民憂、聚合力實(shí)處。
此外，該分公司常態(tài)化開(kāi)展歲末年初“送溫暖”活動(dòng)與困難員工救助幫扶，從思想引領(lǐng)到生活關(guān)愛(ài)，從職業(yè)發(fā)展到權(quán)益保障，以溫情舉措筑牢隊(duì)伍向心力，在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)中強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)，在隊(duì)伍建設(shè)中凝聚奮進(jìn)力量。 （田桂榮）