Anthropic 經(jīng)濟(jì)報(bào)告：AI 暫未導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)，真正危機(jī)是“技能鴻溝”

3 月 26 日消息，Anthropic 于 3 月 24 日發(fā)布第五份經(jīng)濟(jì)影響報(bào)告，指出人工智能目前尚未導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)，勞動(dòng)力市場依然保持“健康”。

數(shù)據(jù)顯示，在技術(shù)撰稿人、數(shù)據(jù)錄入員和軟件工程師等高度依賴 AI 的職業(yè)中，其失業(yè)率與那些需要體力互動(dòng)、對(duì) AI 暴露度較低的行業(yè)相比，并沒有實(shí)質(zhì)性差異。

不過，這種平衡狀態(tài)可能很快會(huì)被打破。Anthropic 首席執(zhí)行官 Dario Amodei 曾公開表示，人工智能可能在未來五年內(nèi)抹除全球 50% 的初級(jí)白領(lǐng)崗位，并將失業(yè)率推高至 20%。

Anthropic 經(jīng)濟(jì)主管 Peter McCrory 認(rèn)為，崗位置換效應(yīng)可能會(huì)在極短時(shí)間內(nèi)爆發(fā)，因此社會(huì)各界需要建立完善的監(jiān)測框架。只有在影響全面顯現(xiàn)之前識(shí)別出趨勢，決策者才能制定出恰當(dāng)?shù)恼�策來�?yīng)對(duì)可能到來的失業(yè)潮。

報(bào)告中重點(diǎn)揭示了日益擴(kuò)大的“AI 技能差距”。研究發(fā)現(xiàn)，雖然 AI 模型的理論上限極高，但大多數(shù)普通用戶僅觸及皮毛。

2025 年 11 月和 2026 年 2 月 Claude.ai 的工作、個(gè)人及課程使用情況。

相比之下，早期采用者（高級(jí)用戶）正獲得遠(yuǎn)超新手的收益。這些高級(jí)用戶不再將 AI 視為簡單工具，而是將其深度整合為“思維伙伴”，用于方案迭代、獲取反饋及處理復(fù)雜的專業(yè)任務(wù)。這種技能壁壘讓能夠熟練運(yùn)用 AI 的員工在職場中獲得了顯著的競爭優(yōu)勢。

報(bào)告還指出 AI 的普及并未如預(yù)期般成為社會(huì)“平衡器”，反而加劇了資源分配的不均。調(diào)查顯示，Claude 等 AI 工具的使用高度集中在高收入國家以及美國境內(nèi)的知識(shí)型員工聚集區(qū)。

AI 的深度應(yīng)用目前主要局限于一小部分專業(yè)任務(wù)和特定職業(yè)中，報(bào)告認(rèn)為這意味著 AI 的采用正向富裕階層傾斜，隨著高級(jí)用戶不斷拉開領(lǐng)先優(yōu)勢，這種技術(shù)溢價(jià)可能會(huì)進(jìn)一步放大現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)不平等。