濰坊聯(lián)通高密分公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持鑄魂強(qiáng)基，黨建“領(lǐng)航”提效能。
黨建“領(lǐng)航”與政治引領(lǐng)相結(jié)合，鑄就政治忠誠。認(rèn)真實(shí)施黨建“領(lǐng)航”工程，堅持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。教育引導(dǎo)廣大黨員干部員工衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。聚焦重點(diǎn)工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，聚力打造政治忠誠的鐵軍團(tuán)隊(duì)。
黨建“領(lǐng)航”與特色活動相結(jié)合，做到學(xué)用相長。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，認(rèn)真踐行“一線工作法”，深入基層、貼近客戶、解決實(shí)際問題。建立健全黨總支成員聯(lián)系支部和掛包基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，持之以恒“用心服務(wù)”。積極開展“紅色先鋒、鐵軍爭鋒”攻堅行動，“我為黨旗添光彩，高質(zhì)量發(fā)展顯擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動。積極開展“雙報到”和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的“共建共享”為民服務(wù)活動，砥礪初心，力促企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展。
黨建“領(lǐng)航”與“亮旗引領(lǐng)”相結(jié)合，提升“紅色動能”。穩(wěn)步推進(jìn)模范黨支部、黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)、服務(wù)隊(duì)建設(shè)，開展年輕干部輪崗試點(diǎn)和專業(yè)線優(yōu)秀員工標(biāo)桿示范創(chuàng)建活動，實(shí)施重點(diǎn)客戶優(yōu)先服務(wù)行動，聯(lián)通品牌更加響亮。努力深化“三基建設(shè)”，全力推進(jìn)實(shí)施“七抓工程”，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促轉(zhuǎn)型、提能力”，有效提升組織效能。重點(diǎn)抓好黨員“亮旗引領(lǐng)”和黨員先鋒營銷幫扶活動，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異業(yè)績爭創(chuàng)首季開門紅。
黨建“領(lǐng)航”與關(guān)愛員工相結(jié)合，打造鐵軍團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真開展思想政治教育，關(guān)注基層員工思想動態(tài)和實(shí)際困難，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決實(shí)際問題，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。為更好地激勵和錘煉青年員工，堅持黨建帶團(tuán)建，對青年員工開展歷練教育，感受企業(yè)文化氛圍。加強(qiáng)包括非勞動合同用工黨員在內(nèi)的黨員教育管理，完善營服中心基層工作內(nèi)部公告欄制度，持續(xù)改善員工餐廳、小飯?zhí)脳l件，不斷提升基層員工辦公、生活、工作環(huán)境和水平。關(guān)心關(guān)愛員工，為困難員工及家屬開展愛心捐款活動。認(rèn)真落實(shí)“三必訪、四必問、五必談”要求，持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼、年節(jié)慰問等活動，讓員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)向心力凝聚力。
下一步，公司黨總支將進(jìn)一步提高政治站位，堅持黨建“領(lǐng)航”和守正創(chuàng)新，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工在各項(xiàng)工作中打頭陣、挑重?fù)?dān)、作貢獻(xiàn)，努力營造積極向上、風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境，聚焦主責(zé)主業(yè)，賦能一線，全力提升經(jīng)營業(yè)績，助推企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展。
